Mentoria Profissional e Educacional

João 10:10 - "... eu vim para que tenham vida e a tenham em abundância."

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O conceito de permissão, neste contexto, se refere à autorização interna que cada indivíduo se concede para viver plenamente e alcançar seus objetivos. A falta de permissão, por outro lado, representa um bloqueio emocional que impede a pessoa de agir e aproveitar as oportunidades que surgem. 

Conforme o exemplo apresentado, a falta de permissão está intrinsecamente ligada a dois fatores principais: 

• Dependência emocional: Refere-se à necessidade excessiva de aprovação e validação externa, dificultando a tomada de decisões autônomas e a busca por objetivos pessoais. Pessoas com alta dependência emocional tendem a priorizar as necessidades dos outros em detrimento das suas próprias, o que pode gerar um sentimento de "não merecimento" e dificultar a permissão para buscar a própria felicidade.

• Medo: Abrange diversos tipos de medo, como medo do fracasso, do julgamento, da rejeição, da mudança e do desconhecido. Esses medos podem paralisar a pessoa, impedindo-a de sair da zona de conforto e de buscar novas experiências.

A falta de permissão se manifesta como um "não posso" internalizado, mesmo quando existem oportunidades concretas. A pessoa deseja algo, mas se sente emocionalmente incapaz de alcançar. Isso ocorre porque a forma como ela se relaciona com os outros a mantém presa em uma teia de:

• Medos: Inseguranças e receios que impedem a pessoa de arriscar e buscar novas oportunidades.

• Culpas: Sentimentos de inadequação e remorso que a fazem acreditar que não merece ser feliz ou ter sucesso.

• Dívidas emocionais: Sensação de obrigação em retribuir favores ou atender às expectativas dos outros, mesmo que isso signifique sacrificar seus próprios desejos.

Como a falta de permissão impacta a capacidade e a disposição: 

Conforme explicado anteriormente, a permissão influencia diretamente a disposição e, consequentemente, a capacidade. Quando uma pessoa não se permite agir, sua disposição diminui, o que dificulta o desenvolvimento de novas habilidades e a conquista de objetivos.

Exemplificando: 

Imagine uma pessoa que sonha em abrir o próprio negócio, mas sente medo do fracasso e da opinião dos outros. Essa falta de permissão a impede de dar os primeiros passos, mesmo que ela tenha boas ideias e recursos disponíveis. O medo a paralisa, minando sua disposição e, consequentemente, sua capacidade de concretizar o sonho.

Superando a falta de permissão: 

Superar a falta de permissão é um processo complexo que exige autoconhecimento, trabalho emocional e, em alguns casos, acompanhamento profissional. Algumas estratégias que podem ajudar:

• Identificar as crenças limitantes: Reconhecer os pensamentos negativos e as crenças que impedem a pessoa de agir.

• Questionar os medos: Analisar a origem dos medos e confrontá-los com evidências reais.

• Trabalhar a autoestima e a autoconfiança: Fortalecer a crença em si mesmo e em suas capacidades.

• Buscar apoio emocional: Conversar com amigos, familiares ou um profissional de saúde mental.

• Definir metas realistas e alcançáveis: Começar com pequenos passos e celebrar cada conquista.

Em resumo:

A permissão é a chave para desbloquear o potencial humano. Ao se libertar das amarras emocionais, a pessoa se permite agir, desenvolver suas capacidades e construir uma vida mais plena e significativa. Trabalhar a permissão é um passo fundamental para alcançar a disposição necessária para transformar sonhos em realidade.

Entendendo a Permissão
Libertando-se das Amarras Emocionais

Premissas e Pilares

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